Katika maisha tunakutana na watu mbalimbali, wakiwemo viongozi. Ni mtu kama huyo tu ataanza kuzungumza, na mara moja inakuwa wazi: huyu ndiye kiongozi. Kitu kinachomtofautisha waziwazi na umati. Je, uongozi ni hulka ya kuzaliwa? Bila shaka, kuna sehemu kubwa ya asili katika nafasi hii, lakini mtu anaweza kuipata mwenyewe kwa kufanya kazi mwenyewe.
Jinsi ya kuwa kiongozi?
- Mbali na hofu na mashaka! Watu huwa na hofu ya matokeo ya matendo yao. Kuwa mtu ambaye huchukua jukumu kamili. Ndiyo, utakabiliwa na hatari kubwa, lakini mwisho wao watahesabiwa haki. Lakini bila akili kupanda ndani ya bwawa na kichwa chako sio thamani yake. Kuelewa kwa nini unaogopa hili au lile. Labda hofu yako sio bure. Kisha wanapaswa kukubaliwa tu. Lakini usiogope! Hapana.
- Wajibike! Sheria hii inafuata vizuri kutoka kwa uliopita. Watu watakufuata ikiwa wanaelewa kuwa unaweza kujibu mwenyewe na kwao, kwa maamuzi yaliyotolewa na kazi ya kawaida. Anza kidogo - acha kulaumu wengine, kwa sababu, kwa kweli, kila kitu kiko mikononi mwako.
- Saidia mazingira yako ili walio karibu nawe wakue nawe. Hupaswi kuwa ndege wa kiburi aliyeinuka na kumtazama kwa dharaumengine; wengine. Baada ya yote, uongozi sio kutembea juu ya vichwa. Kwa hivyo utapata tu hisia hasi zinazotoka kwa wenzako na wafanyikazi. Wafanye wakuheshimu lakini usiogope. Kwa hivyo, utapata timu iliyounganishwa kwa karibu.
- Onyesha kupendezwa na watu. Kwa kusoma tabia, tabia na tabia ya wasaidizi wako, unaweza kufikia mengi zaidi. Kwa ujuzi huu, utaelekeza ujuzi wao katika mwelekeo sahihi, kwa kutumia uwezo kamili wa wafanyakazi wako. Kwa upande mzuri, utakuwa karibu na wafanyikazi wako.
Sifa Muhimu za Uongozi
- Wajibu kwa maana pana. Mtu anayejiita kiongozi kamwe hawezi kuweka mzigo kwenye mabega ya mtu mwingine. Atasimama imara mbele ya tatizo lolote, akiuliza swali: "Nini cha kufanya baadaye?" badala ya "Nani wa kulaumiwa?" Na pia wajibu sio kutoa ahadi tupu, kwa sababu sifa katika kesi hii ni muhimu sana. Usiahidi tu usichoweza kutimiza.
- Kujitolea. Uongozi ni, kwanza kabisa, ujuzi wa mwelekeo ambao mtu anapaswa kujitahidi. Kawaida katika umati hakuna mtu anayejua nani, wapi na kwa nini anaenda. Kiongozi ni mtu anayejiwekea lengo, na yeye mwenyewe huja na mpango wa kulifanikisha. Na uvumilivu ni muhimu katika hatua hii. Kuwa na uhakika na wazo lako.
- Maendeleo ya kibinafsi. Uongozi maana yake ni kutosimama. Ni lazima mtu akue kiroho, kiakili na hata kimwili. Na pia uboresha ujuzi wako wa kitaaluma.
- Mawasiliano. Haiwezekani kufanya bila uwezo wa kuwasiliana. Ni muhimu kuzungumza kila kitu kwa uhakika, kwa kuzingatia kila neno. Lakini hotuba inapaswa kuwa wazi, bila misemo isiyo na maana, kwa sababu watu wengine wanaweza kutokuelewa. Hii ni pamoja na uwezo wa kusikiliza na kusikia mtu, na pia kumshawishi. Uhusiano kati ya viongozi pia ni muhimu, ule unaoitwa mfumo wa uongozi, unaojumuisha muundo mzima wa tabaka.
- Nidhamu binafsi. Kiongozi ana nia thabiti, lazima awe na uwezo wa kujikanyaga mwenyewe na kanuni zake, ikibidi kufikia lengo.
