Kila mtu, bila kujali umri na kazi yake, yuko katika vikundi kadhaa vidogo - hii ni familia, darasa la shule, timu ya michezo. Uhusiano wa mtu binafsi na washiriki wengine wa timu una jukumu muhimu katika kuunda utu wake. Aina mbalimbali za vyama huonyeshwa na uainishaji wa vikundi vidogo. Saikolojia inatilia maanani sana uchunguzi wa sifa za timu ndogo na jukumu lao katika jamii.
Kundi dogo la kijamii ni lipi
Kwa misingi ya timu ndogo, inawezekana kujifunza kwa undani uhusiano wa mtu binafsi na mazingira yake, ushawishi wa jamii kwa wanachama wake. Kwa hiyo, katika utafiti wa kijamii, dhana za "kikundi", "kikundi kidogo", "uainishaji wa vikundi" huchukua nafasi muhimu. Ukweli ni kwamba mtu hutumia muda mwingi wa maisha yake katika vikundi vidogo ambavyo vina ushawishi mkubwa katika malezi ya maadili yake.
Kikundi cha kijamii ni muungano wa watukuhusishwa na shughuli za pamoja na mfumo wa mahusiano baina ya watu. Vikundi kama hivyo huainishwa kwa ukubwa, yaani, kwa idadi ya washiriki.
Kikundi kidogo - chama kidogo cha watu waliounganishwa na shughuli za pamoja na katika mawasiliano ya moja kwa moja. Kipengele cha timu kama hii ni kwamba idadi ya wanachama wake haizidi ishirini, na kwa hiyo wanaweza kuwasiliana kwa uhuru na kuanzisha uhusiano wa kihisia.
Ishara
Kuna idadi ya masharti, kuwepo kwake kunaweza kuonyesha kuwa chama ni kikundi kidogo cha kijamii:
- uwepo mwenza wa watu katika eneo moja kwa wakati fulani;
- mawasiliano ya kihisia kati ya wanachama wa timu, mahusiano thabiti;
- shughuli za pamoja zinazolenga kufikia lengo moja;
- mtengano kati ya washiriki wa majukumu ya kikundi;
- uwepo wa muundo wa shirika na usimamizi;
- kuunda kanuni na maadili yako mwenyewe.
Dhana na uainishaji wa vikundi vidogo hutegemea vipengele hivi na asili ya udhihirisho wao. Kuanzisha mahusiano ya kihisia kati ya wanachama binafsi kunaweza kusababisha vizuizi vidogo na muundo wa ndani.
Aina za vyama
Kuna vipengele kadhaa ambavyo uainishaji wa vikundi vidogo unaundwa. Jedwali hapa chini linaonyesha aina za vyama vidogo vya kijamii.
| saini | Aina |
| Inuka | Rasmi (iliyopangwa kwa uangalifu) na isiyo rasmi. |
| Njia ya mwingiliano | Msingi (kiwango cha juu cha mshikamano) na sekondari (ukosefu wa mahusiano thabiti, kufanya kazi pamoja). |
| Kuishi | Ya Muda (iliyoundwa ili kufikia kusudi moja) na thabiti (iliyoundwa kufanya kazi kwa muda mrefu). |
| Hali ya shughuli | Kazi, utafiti, burudani, itikadi, urembo, mawasiliano, kisiasa. |
| Umuhimu wa kibinafsi | Wasomi na marejeleo. |
Hali ya mahusiano ya ndani
Kuamua ni uainishaji wa makundi madogo ya kijamii kuhusiana na jinsi yanavyojitokeza. Mashirika rasmi yanaundwa na usimamizi na yana hadhi ya kisheria. Shughuli zao zinadhibitiwa na nyaraka fulani. Usimamizi wa kikundi kama hiki ni wa juu-chini, na mahusiano baina ya washiriki wake huamuliwa na shirika.
Vikundi visivyo rasmi hujitokeza moja kwa moja kulingana na miunganisho ya kihisia ya washiriki. Jamii kama hizo hazina hadhi rasmi, na shughuli zake zinaelekezwa "kutoka chini kwenda juu". Walakini, pia huunda kanuni na maadili kadhaa yaliyoshirikiwa na washiriki wote wa kikundi na kuamua tabia zao. Ikiwa ni rasmiWakati katika mashirika kiongozi ana mamlaka rasmi, katika mawasiliano na mashirika yeye hutenda kupitia utambuzi wa washiriki wengine.
Timu ya marejeleo
Ainisho tofauti la vikundi vya kijamii hutegemea kipengele cha umuhimu wa ushirika kwa mtu binafsi. Kikundi kidogo, kanuni ambazo zina jukumu muhimu kwa mtu, huitwa kumbukumbu (rejea). Mwanachama wa timu hupanga kupitia mfumo wake wa thamani, huunda viwango vinavyofaa. Kundi kama hilo limegawanywa katika spishi ndogo mbili:
- Nzuri kabisa. Mtu si wa chama, lakini katika tabia yake anaongozwa na kanuni zake.
- Kundi la uwepo. Mtu huyo ni mwanachama wa mkusanyiko huu na anashiriki maadili.
Jumuiya ndogo huchukua jukumu muhimu katika kuunda utu wa mtu. Mtoto huona kanuni zinazokubalika katika familia na kati ya marafiki. Wakati huo huo, vikundi vidogo vya kijamii vinaweza pia kuwa na athari mbaya kwa mtu binafsi - kukandamiza sifa zake za kibinafsi (kuzuia), kulazimisha maadili yasiyo sahihi.
Umuhimu wa kijamii
Mashirika madogo yanaweza kutekeleza majukumu tofauti katika jamii, kulingana na maadili na malengo yanayofuatwa na kikundi kidogo. Uainishaji wa vikundi vidogo, kwa kuzingatia kigezo cha umuhimu wa kijamii, unapendekeza uwepo wa aina tatu za vyama: zenye mwelekeo wa kijamii, zisizo za kijamii na zisizo za kijamii. Ipasavyo, wanacheza jukumu chanya, la upande wowote na hasi. Kwa vikundi vidogo vyenye mwelekeo wa kijamiini pamoja na mashirika ya elimu, ya umma, yenye tija. Mashirika mbalimbali ya uhalifu hayakubaliwi na watu, ambayo hata hivyo yanabaki na mamlaka kwa wanachama wao.
Uongozi wa Timu
Usimamizi unajumuisha idadi ya hatua zinazohitajika ili kupanga shughuli za chama. Dhana hii inajumuisha kufanya maamuzi, kuweka malengo, maendeleo ya mipango, udhibiti, uratibu, na kadhalika. Kuna uainishaji wa masharti wa vikundi vidogo kuhusu njia ya usimamizi. Kuna aina kama hizi za mahusiano:
- chini (juu);
- uratibu (mfumo mlalo);
- kupanga upya (chini).
Kupanga shughuli kwa mafanikio kunatokana na mchanganyiko wa kanuni hizi, utafutaji wa chaguo bora zaidi la kujenga mahusiano ya ndani.
Kiongozi wa Timu
Sifa ya shirika la vikundi vidogo ni uteuzi wa kiongozi. Huyu ni mwanachama wa chama, ambacho kina ushawishi mkubwa katika shughuli zake. Anaheshimiwa miongoni mwa wanachama wengine kutokana na utu wake na ana jukumu muhimu katika usimamizi wa kikundi. Shughuli ya kiongozi inaenea kwa mawasiliano ya ndani na nje. Anahakikisha ushiriki wa wanachama wa timu katika shughuli za pamoja, hufanya udhibiti wa kufanya maamuzi. Kuna uainishaji wa vikundi vidogo kulingana na kiwango cha uingiliaji wa kiongozi katika shughuli za chama na kiwango cha ushiriki wa kila mmoja.mwanachama katika mchakato wa usimamizi wa jumuiya. Mashirika yaliyofanikiwa zaidi (ya mawasiliano na rasmi) yanapata usawa kati ya mambo hayo mawili yaliyokithiri.
Mitindo ya usimamizi
Uainishaji wa masharti wa vikundi vidogo, kulingana na ushiriki wa wanachama wa chama katika mchakato wa usimamizi wake, unajumuisha nafasi tatu zilizowasilishwa kwenye jedwali hapa chini.
| Jina | Asili ya uhusiano | Mchakato wa kudhibiti |
| Mwenye mamlaka | Kutoka juu hadi chini | Maamuzi hufanywa na kiongozi, kuongezeka kwa udhibiti. |
| Kidemokrasia | Mlalo, usawa | Mjadala wa kikundi ambapo kila mtu anaweza kutoa maoni yake. |
| Liberal | Kutoka chini kwenda juu | Mpango uko mikononi mwa watawaliwa. |
Pia kuna nadharia ya X na Y. Katika kesi ya kwanza, mtu mwanzoni huepuka kazi na anapendelea kuongozwa. Nadharia Y inapendekeza kwamba mtu binafsi ana kiwango cha juu cha kujidhibiti na anajitahidi kuwajibika. Ipasavyo, mbinu mbili tofauti za usimamizi zinatumika hapa.
Shinikizo la Pamoja
Kanuni zinazopitishwa katika chama zina athari kwa njia ya maisha ya mwanachama wake binafsi. Kila mtu anajua jaribio lililofanywa na kikundi cha watoto, ambapo washiriki waliopangwa mapema walijibu vibaya swali lililoulizwa, na somo la mwisho lilirudia maneno ya wenzake. Vilejambo hilo linaitwa conformism. Maoni ya wengi wa wanachama wa kikundi kidogo hutoa shinikizo la kisaikolojia kwa mtu binafsi. Kinyume cha jambo hili kinaweza kuwa uhuru, yaani, uhuru wa mitazamo ya mtu kutoka kwa maoni ya mazingira.
Wakati huohuo, uainishaji wa vikundi vidogo kuhusu jukumu linalocheza kwa mtu binafsi ni muhimu. Kadiri marejeleo ya muungano yanavyokuwa juu, ndivyo utiifu unavyokuwa na nguvu zaidi.
Kuundwa kwa kikundi kidogo cha kijamii
Kila timu hupitia hatua kadhaa za maendeleo. Wanasaikolojia G. Stanford na A. Roark walitengeneza nadharia inayojumuisha hatua 7 za uundaji wa kikundi cha kijamii. Utafiti huu unatokana na muundo wa vipengele viwili vya ukuzaji wa timu, ambapo kuna ukinzani kati ya shughuli za biashara na hisia.
- Utangulizi, majaribio ya kwanza ya mwingiliano baina ya watu.
- Unda kanuni za kikundi.
- Hatua ya migogoro.
- Hali ya usawa, kuibuka kwa hali ya umoja.
- Uundaji wa umoja - shughuli za biashara huongezeka, malengo ya pamoja yamewekwa.
- Utawala si wa wafanyakazi, bali wa mahusiano ya kibinafsi ya wanachama binafsi wa chama.
- Uhalisi, uwiano wa biashara na shughuli za kihisia.
Majukumu ya kijamii katika kikundi kidogo
Wanachama wa chama wanaweza kupewa tabia fulani zinazohusiana na kutatua matatizo au kuwasiliana na wanachama wengine. Majukumu yanaonyeshwa katika shughuli za biashara na za kihemko.vikundi. Kwa mfano, katika mchakato wa kutatua matatizo, "mwanzilishi" hutoa mawazo mapya, na "mkosoaji" anatathmini kazi ya kikundi kizima na kupata udhaifu wake. Majukumu pia yanaonyeshwa katika nyanja ya uhusiano wa watu wa timu. Kwa hivyo, mchochezi anaunga mkono kikamilifu mawazo ya wanachama wengine, na mpatanishi anakataa maoni yake na kutatua hali za migogoro.
