Usimamizi katika saikolojia - ni nini? Fomu na mbinu za usimamizi

2024 Mwandishi: Miguel Ramacey | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 06:29

Katika kazi ya kitaaluma, maendeleo pia ni sehemu muhimu ya mafanikio na uwiano wa kisaikolojia. Kwa hiyo, kwa utaalam wengi, mpango umetengenezwa ili kuboresha ujuzi wa kufanya kazi. Kwa fani nyingi, kuna ongezeko la uainishaji, kozi au mafunzo. Yote hayo yanachangia aina fulani ya maendeleo katika kazi ya mtu, na kumsukuma kwenye maendeleo.

Sifa za mafunzo ya kitaalam

Saikolojia na tiba ilienda mbali zaidi katika mwelekeo huu na kutoa kwa wadi zao tawi la ukuaji wa kitaaluma wenye tija - huu ni usimamizi katika saikolojia. Sehemu kama hiyo inaweza kusaidia katika mazoezi ya kufanya kazi na katika uzoefu wa kihemko wa kibinafsi. Jukumu hili linachezwa na msimamizi - mtaalamu aliyefundishwa maalum katika uwanja wa tiba ya kisaikolojia. Kazi yake kuu ni kumsaidia na kumsaidia mwenzake mwenye uzoefu mdogo.

Nchini Urusi na nchi za CIS, usimamizi wa kisaikolojia kama taaluma tofauti hauzingatiwi mara chache, kwa kuwa hakuna kozi au vitivo vilivyowekwa kibinafsi katika eneo hili. Lakini hii sivyokizuizi cha kusoma taaluma kama hiyo peke yao au katika mpango wa jumla wa saikolojia. Wasimamizi wengi waliohitimu sana husoma nje ya Urusi au hufanya mazoezi nje ya nchi. Kwa hiyo, katika nchi yetu inawezekana kupata mtaalamu wa kitaaluma katika kitengo hiki na kupata usaidizi wake na usaidizi katika mtiririko wako wa kazi.

Kwa hivyo, usimamizi katika saikolojia ni mfumo wa jumla wa usaidizi wa kitaalamu kutoka kwa wataalamu, unaosaidia kukua katika taaluma ya baadaye. Inaweza pia kuitwa cotherapy, ambayo inategemea kazi ya wataalam kadhaa waliohitimu sana na uzoefu mkubwa. Hii husaidia kwa msaada wa msimamizi kuangalia kwa usawa shida zao kazini. Pia husaidia kushiriki jukumu la kushughulika nao na mtaalamu aliyehitimu.

Faida za Kumsaidia Mtaalamu Katika Hali Ngumu

Kwa wakati huu, kuna vipengele kadhaa sahihi vya usaidizi wa msimamizi:

• unda njia za kupata uwezo wako mwenyewe katika saikolojia;
• zaidi kuelewa ugumu na upekee wa kufanya kazi na wateja, kuelewa vyema matatizo yao na hali ya hisia;
• kuelewa ufanisi wa mbinu zao za matibabu, kuchanganua athari zao na ulinganisho sahihi na misingi ya saikolojia na tiba;
• fahamu hali ya kihisia ya mtu mwenyewe iwapo kuna matatizo ya mteja na majibu yake.

Lengo la usimamizi ni mtaalamu aliyehitimu katika fani hiyosaikolojia au tiba, wanaopitia mazoezi au mafunzo katika nyanja zao. Mtaalamu anayefanya mazoezi anaweza kutafuta usaidizi kutoka kwa mfumo kama huo ili kuboresha ujuzi wao au kutatua matatizo yao wenyewe katika maisha yao ya kibinafsi ambayo yanaathiri kazi zao.

Aidha, msimamizi lazima:

• endelea kuwasiliana mara kwa mara na wadi yako na ufuatilie historia yake ya hisia;
• kuza maendeleo ya tabibu, kukuza ufichuzi wa fursa katika shughuli za kitaaluma;
• weka msimamo wako mwenyewe na tathmini isiyo na hisia kuhusiana na mtaalamu;
• toa usaidizi ili kurejesha uadilifu na utu wa mtaalamu.

Mchakato wa usimamizi unaweza kuondoa udumavu wa kihisia au kurudi nyuma, ili kuwaokoa wataalamu wa saikolojia wapya kutokana na upweke wa kitaaluma. Mbinu hii pia inaweza kuboresha utendakazi wa mtiririko wa kazi na kuondoa hitilafu zinazofuata ndani yake.

Aina kuu za usimamizi

Katika mazoezi ya mbinu hii ya kusaidia wataalam, kuna aina tatu:

• muda kamili;
• muda;
• mawasiliano.

Zinasambazwa kulingana na idadi ya washiriki, wajibu wao katika mchakato mzima na muda unaohitajika kutatua matatizo.

Usimamizi wa wakati wote

Fomu ya kwanza inachukuliwa kuwa ya kina na ya kina zaidi. Vikao kulingana na kanuni zake vinaweza kufanyika katika kikundi, familia auumbizo la mtu binafsi. Katika matibabu ya aina hii, msimamizi hufanya kikao kibinafsi na anaangalia wataalam na wateja wao. Fomu hii inafaa kukubaliana na wagonjwa na mwanasaikolojia wao ili kuzuia masuala ya faragha.

Usimamizi wa wakati wote unaweza kugawanywa katika aina ndogo:

• binafsi (pamoja na kuwepo kwa mteja wakati wa kipindi cha matibabu ya pamoja);
• kikundi (pamoja na mwingiliano wa mgonjwa au familia na wataalamu wa saikolojia), mara nyingi hutumiwa na wagonjwa wenye matatizo;
• ya anga;
• muda.

Matibabu ya kibinafsi hufanywa kwa ushirikiano kati ya mtaalamu na msimamizi wake. Mgonjwa au familia pia inahusika katika mchakato huo. Kazi kuu za matibabu kama haya ni utambuzi wa pamoja wa shida za mteja na kutafuta suluhisho lake.

Usimamizi wa kikundi unachukuliwa kuwa wenye tija zaidi ya aina zake zote. Kanuni ya uendeshaji wake ni katika vikao na mgonjwa mmoja au familia, ambapo cotherapist inasambaza kazi za kibinafsi kati ya kila mtaalamu. Kwa mfano, wanandoa wa ndoa walikuja kwa mtaalamu wa kisaikolojia, mshiriki mmoja anahitaji kuamua uhusiano kati ya wanandoa, pili - kuamua mtindo wa mawasiliano, wa tatu - matatizo makuu yaliyopo kati yao. Kwa hivyo, inawezekana kufikia ufafanuzi kamili wa sababu za ugomvi katika familia, ufahamu wao na wataalamu wote, na kutafuta mbinu za matibabu yao. Pia, washiriki wa usimamizi wa kikundi hupata uzoefu na ujuzi mpya.

Tiba ya anga hutumika kufunza mtaalamu wa saikolojia kuwasiliana na wagonjwa. Wakati wa kikao, msimamizi anaweza kuwawote katika chumba (kumtia moyo mtaalamu na kumsukuma katika mwelekeo sahihi), na nje yake (bila kuingilia mchakato mkuu).

Aina ya muda ya tiba shirikishi inategemea uharaka wa uchanganuzi wa kisaikolojia na mtaalamu (kuchelewa au mara moja).

Faida na hasara za tiba ya ana kwa ana

Hadhi ya usimamizi kama huo:

1. Vipindi bora zaidi.
2. Hatua chache.
3. Gharama ndogo za nyenzo kutokana na muda mfupi wa usimamizi.
4. Seti ya mbinu za kufundisha tiba ya kisaikolojia kuhusiana na mtaalamu.
5. Mahusiano ya kuaminiana zaidi ya unaowasiliana nao.

Japokuwa njia hii ya matibabu ya kisaikolojia inavyovutia na muhimu, pia ina hasara nyingi:

1. Mtaalamu asiye na uzoefu anapofanya kazi na mgonjwa, usiri wa mchakato wa matibabu unakiukwa, jambo ambalo katika siku zijazo linaweza kuathiri vibaya hali ya kiakili ya mteja.
2. Utegemezi wa kufanya maamuzi wa tabibu kwa mwenzake mwenye uzoefu zaidi.
3. Kuzingatia kupita kiasi utendakazi wa msimamizi ambao unatatiza mtiririko asili wa matukio.

Katika muda wote, kama ilivyo katika nyingine zote, kuna faida na hasara. Lakini leo njia hii ya matibabu ya pamoja inachukuliwa kuwa ya kina na sahihi zaidi, wakati mtaalamu ana matatizo mengi, ya kitaaluma na ya kibinafsi.

Usimamizi wa nje

Kanuni za kazi yake ni kutatua matatizo kwa mbali, bila mawasiliano ya karibu na mwinginemtaalamu. Njia ya mawasiliano ya usimamizi inaweza kufanyika katika kikao cha mtu binafsi na katika kikao cha kikundi. Mtaalamu hukusanya nyenzo za kazi yake ya matibabu ya kisaikolojia na kumpa msimamizi ili kuchambua shughuli zake na kubaini mapungufu katika kazi.

Mtaalamu msaidizi mwenyewe hashiriki katika kazi za wadi yake na wala hafanyi utafiti juu ya wagonjwa wake. Hii inafanya fomu hii kuwa bora zaidi kwa ushirikiano wa muda mrefu na mtaalamu. Pia, uchambuzi wa ripoti ya mwanasaikolojia unaweza kuchambuliwa mbele ya wenzake wengine, ambayo husaidia kupata uzoefu zaidi katika kazi, lakini si kuumiza hali ya kihisia ya mgonjwa, kuchunguza hali yake kwa mbali.

Mchanganyiko wa fomu hizi

Aina ya muda mfupi bado haijaenea ulimwenguni, lakini inachukuliwa kuwa nzuri. Usimamizi huu katika saikolojia hutumiwa mara nyingi kwa wanandoa, ambapo ni vigumu kwa mtaalamu asiye na uzoefu kuelewa matatizo.

Kipindi hiki cha tiba mbadala kinahitaji chumba kilicho na vifaa vyenye vioo vya kioo, kikundi cha wataalamu katika fani hii, daktari bingwa na wanandoa wanaokubali kikao kama hicho. Wakati wa usimamizi, unakabiliwa na matatizo katika kazi, mtaalamu anaweza kuwasiliana na wenzake wenye ujuzi zaidi kwa simu kwa mashauriano. Tiba ya ushirikiano kama hiyo sio tu husaidia mwanasaikolojia kutimiza majukumu yake ya kitaalam kwa kujitegemea, lakini pia, ikiwa ni kushindwa, kujisikia vizuri na kupokea msaada kutoka kwa wataalam. Anakua ndanimtaalamu wa mwanzo kujiamini na kukuza tajriba.

Ili mtaalamu wa magonjwa ya akili atambue kwa usahihi aina ya usimamizi wa kijamii, ambayo katika siku zijazo itachangia utatuzi bora wa shida, ni muhimu kulipa kipaumbele maalum kwa maalum ambayo inazuia shughuli za kitaalam, na zaidi. mbinu zinazofaa za kuiondoa.

Mwanasaikolojia aliye na uzoefu pekee ndiye anayeweza kutoa tathmini sahihi ya ukali wa kesi hiyo. Haiwezekani kujitegemea kutambua makosa yako yote katika shughuli za kitaaluma. Kwa kesi kali, masomo ya mtu binafsi tu yanafaa, ambayo yanachangia utatuzi wa haraka wa shida. Lakini katika makosa madogo, unaweza kupata kwa mashauriano ya mbali tu, shukrani ambayo mtaalamu ataweza kuelekeza mtaalamu katika mwelekeo sahihi.

Aina za usimamizi wa kisaikolojia

Katika hatua ya awali ya kuanzisha mbinu kama hiyo ya matibabu, njia imedhamiriwa ambayo itakuwa na tija zaidi kwa mtaalamu. Fomu za muda na za muda zimegawanywa katika makundi kadhaa kuu na ya kimataifa. Kwa ujumla, kuna aina mbili za tiba shirikishi:

• mtu binafsi;
• kikundi.

Usimamizi kama huo hutofautiana katika mbinu za utumiaji kuhusiana na mtaalamu na matatizo ambayo mfanyakazi mwenza aliyehitimu zaidi lazima ayatatue.

Umbo maalum

Usimamizi huu katika saikolojia ni kuboresha ujuzi wa mtaalamu aliye na uzoefu mdogo wa kazi. Kazi kuu za fomu ya aina hii ni: maendeleo na msaadaujuzi wa kitaaluma, jinsi ya kuitumia katika mazoezi, uchambuzi na ufumbuzi wa matatizo ya kibinafsi ambayo yanaweza kuathiri matibabu ya mgonjwa.

Pia, mbinu ya mtu binafsi ya tiba hiyo ya kisaikolojia inatoa ongezeko la imani ya mtaalamu katika uwezo wake, uwezo wa kufanya vikao vya matibabu kwa mteja kwa kujitegemea katika mazoezi zaidi na fursa ya kuboresha uwezo wake katika taaluma. Msimamizi na msaidizi wake hutangamana kila mara wakati wa kazi ya kibinafsi na kushiriki jukumu la matibabu ya mgonjwa kati yao.

Vikao vya matibabu ya kisaikolojia ya aina hii vinapaswa kufanywa mara moja kila baada ya miezi 1-2. Wakati uliowekwa, msimamizi anapaswa kukusanya ripoti za maendeleo na mteja wake na kufuatilia mienendo. Vikao haviisha hadi mfanyakazi apate ujuzi wote muhimu wa kufanya kazi na wateja na kujifunza kudhibiti hisia zao katika taaluma.

Matatizo mapya yanapotokea katika shughuli za kikazi, mtaalamu anaweza tena kutumia usaidizi wa msimamizi. Kama wanasaikolojia wengi wanavyoona, vikao kama hivyo vitamnufaisha mtaalamu kila wakati, vinapaswa kufanywa mara kwa mara. Msaada wa msimamizi unaweza kuhitajika hata katika hali ambapo, kwa mtazamo wa kwanza, mwanasaikolojia hana matatizo yoyote, na matibabu ya wagonjwa daima yanafanikiwa. Mtaalamu mwenye uzoefu ataweza kuchanganua mbinu ambazo mtaalamu hutumia katika kazi yake, na hali yake ya jumla ya kihisia, ili kufupisha uchunguzi uliopokelewa.

Shukrani kwa usimamizi wa mtu binafsi:

• mfanyakazi anapata uangalizi unaostahili;
• maswala yote ya kibinafsi ambayo mtaalamu hataki au anaona aibu kuyataja mbele ya kundi la watu yatashughulikiwa kwa siri;
• mtaalamu aliye katika hatua ya kukabiliana na hali hiyo ataelewa vyema maagizo na ushauri wote wa mtaalamu aliye na uzoefu zaidi.

Fomu ya kikundi

Hukuza upataji wa ujuzi wa kazi ya pamoja. Vipindi vya usimamizi katika tiba ya kisaikolojia vinavyofanywa katika timu vinaweza kumpa mtu ujuzi zaidi kuhusu matatizo yote ya mteja. Kila kitu ambacho hakikuweza kueleweka au kutoeleweka na mtaalamu mmoja kinaweza kutambuliwa na mwingine. Msimamizi wakati wa mikutano kama hii husambaza kazi kwa wadi pekee, hufuatilia utekelezaji wake na kisha kutoa hitimisho kuhusu kazi inayofanywa na timu.

Aina yoyote ya usaidizi kwa wataalamu inaweza kuondoa matatizo na mapungufu katika shughuli za kitaaluma. Ni njia gani ya usimamizi ambayo mwanasaikolojia ataagiza itategemea sifa za mchakato wa kazi, utu wa mtu na historia yake ya kihisia, ambayo inajidhihirisha katika taaluma.