Maxwell John anajulikana na watu wengi kama mhusika wa kidini wa Marekani, mwandishi, mhamasishaji na mzungumzaji hadharani. Yeye ndiye mwandishi wa vitabu zaidi ya sitini, mada kuu ambazo ni nyanja mbalimbali za uongozi. Kufikia sasa, takriban vitabu vyake milioni 19, vilivyochapishwa katika lugha hamsini, vimepata wamiliki wake kote ulimwenguni.
Wasifu mfupi
Maxwell John katika umri mdogo sana alifanya uamuzi ambao ukawa wa maamuzi kwa ajili ya kujenga taaluma yake: kwa kuchochewa na mfano wa baba yake, akawa kasisi. Sifa zake za uongozi, ambazo hakuchoka kuzikuza, hivi karibuni zilimpeleka kwenye ngazi za juu zaidi za uongozi. Kwa miaka 30, John ameongoza makanisa katika miji kama vile Indiana, California, Ohio, na Florida.
Hata hivyo, John alikuwa maarufu zaidi kwa kazi yake ya fasihi na shirika la matukio ya motisha. Katika nchi nyingi, anajulikana haswa kwa vitabu vyake vikali vya hisia.
Shughuli za John zinajumuisha maonyesho ya kila mwaka hapo awaliwaandishi wa habari na wafanyabiashara, akademia ya kijeshi huko West Point, na wachezaji katika Ligi ya Kitaifa ya Kandanda. Wasikilizaji wake ni wanasiasa na wawakilishi wa makampuni ya Fortune 500.
Kutokana na mauzo makubwa ya vitabu vyake, Maxwell amepata nafasi katika Ukumbi wa Umaarufu wa Amazon.com, na jengo la Chuo Kikuu cha Indiana Wesleyan lina jina lake.
Shughuli kuu
Kama mwanachama hai wa mashirika yanayojitolea kuhamasisha, Maxwell John amechangia elimu ya wahitimu zaidi ya milioni tano wa kozi mbalimbali. Mipango yao ya elimu na maendeleo ya viongozi watarajiwa imejengwa juu ya kanuni zilizoainishwa katika vitabu vyake. Miongoni mwa sifa za mojawapo ya mashirika hayo ni ushirikiano na viongozi mashuhuri wa nchi 80 za dunia.
John Maxwell: vitabu na vipengele vyake
Kazi za fasihi kutoka kwa kalamu ya John zinaelezea kupanda taratibu kupitia hatua za ukuaji wa taaluma. Wakati huo huo, kanuni zilizowekwa katika vitabu vyake hazitumiki tu kwa wafanyikazi wa biashara na mashirika, lakini pia kwa wafanyabiashara wa kibinafsi, washiriki wa makanisa, washiriki wa mashirika na vikundi vingine.
Maxwell John anasisitiza kuwa ufafanuzi wa uongozi unapaswa kuzingatiwa uwezo wa kupata wafuasi na kiwango cha ushawishi wa mtu. Akifichua sheria za uongozi, anahoji kwamba sifa hizi zinaweza kusitawishwa ndani yako mwenyewe kwa hamu kubwa na utashi, na hutoa ushahidi wa kusadikisha kwa hili.
Vitendolengo la vitabu
Vitabu vya John Maxwell pengine vitawavutia watu wengi wanaofikiria kuhusu asili ya uongozi. Haijalishi ni kiasi gani cha fasihi kuhusu mada hii tayari kiko kwenye maktaba yako ya kibinafsi.
Kanuni na taratibu zilizoainishwa katika vitabu zinapatikana kwa matumizi ya mara moja katika nyanja mbalimbali za maisha ya kibinafsi na kijamii. Hii ni kipengele muhimu zaidi ambacho kina sifa ya sheria ya Maxwell. Yohana alihakikisha kuwasiliana na kanuni zisizobadilika na za milele za uongozi kwa njia inayoeleweka. Wamekuwepo kila wakati, na sio zuliwa na yeye kibinafsi. Ufanisi wao unajaribiwa na John kwa uzoefu wake mwenyewe, na pia kuthibitishwa na hadithi za watu wengine waliofaulu.
Sheria Ishirini na moja za Uongozi
"Sheria 21 za Uongozi" (John Maxwell) kwa kufaa inachukuliwa kuwa mojawapo ya vitabu maarufu zaidi na mwandishi huyu. Maudhui yake yamepangwa kwa urahisi katika sura zinazoelezea vipengele mahususi vya uongozi.
Inahusu sifa za mtu mwenye uwezo wa kuwaongoza watu wengine, maadili yake, nidhamu, tabia na adabu. Walakini, kama ifuatavyo kutoka kwa kitabu, haiba ya kiongozi sio tu kile anachowakilisha mwenyewe, bali pia mazingira yake, shughuli zake na matokeo ya kazi yake.
Kuamua umuhimu kunawekwa kwa kusudi na uvumilivu wa mtu anayejitahidi kukuza sifa za uongozi ndani yake mwenyewe. John anasema kuwa ufunguo wa maendeleo yenye tija kuelekea lengo lililokusudiwa ni umakini mkubwa na kutengwa.mafungo. Kwa kuongezea, kitabu kinafunua kipengele kama hicho cha njia ya uongozi kama hitaji la kutoa vipaumbele vya pili. Hii inaelezwa kwa undani zaidi katika sura ya sheria ya kumi na nane ya uongozi - "Sheria ya Sadaka." Kiini cha jambo hili ni kwamba uchaguzi unafanywa zaidi ya mara moja. Viongozi wote waliofanikiwa wanaripoti kwamba mara kwa mara wanapaswa kushinda hali ngumu zinazohusiana na kujitolea kwa ajili ya kile wanachokiona kuwa muhimu.
John Maxwell "Palilia Kiongozi Ndani Yako"
Kitabu kingine cha John chenye kutia moyo sana kinaweka masharti magumu kwa watu wanaopanda daraja za uongozi. Kujidhibiti, nidhamu, uvumilivu na uthabiti ni sifa ambazo kazi hii husaidia kukuza ndani yako mwenyewe.
Kipengele cha kuvutia cha kitabu ni maelezo ya kategoria nne za viongozi (waliozaliwa, waliofunzwa, wenye uwezo, wenye mipaka) na sifa zao.
Mchakato wa kukuza kiongozi ndani yako mwenyewe umegawanywa na Maxwell katika hatua kumi, ya kwanza ikiwa ni ufananishaji wa ufafanuzi wa dhana, na ya mwisho ni maendeleo ya timu.
Dhana ya "uongozi" kulingana na Maxwell inajumuisha viwango kadhaa:
- Hali.
- Idhini.
- Uzalishaji.
- Ushauri.
Mahali muhimu zaidi yametolewa kwa mada ya urithi, kwani John anasisitiza kwamba chini ya hali yoyote hakuna wasaidizi wa chini wataweza kuinua kiongozi anayestahili. Mshauri mwenye uzoefu pekee ndiye anayeweza kufanya kazi hii.
