Muundo wa kikundi ni kitu cha utafiti wa kijamii na kisaikolojia. Neno "kundi" lenyewe linatokana na gruppo ya Kiitaliano, ambayo ilimaanisha jumuiya ya vipengele vya sanamu au picha ambavyo viliunganishwa kwa ulinganifu. Baada ya muda, neno hili limeenea katika maeneo mengine ya maisha ya binadamu.
Masomo ya kundi la kwanza
Utafiti wa kwanza wa vikundi kama kitengo huru cha saikolojia ya kijamii ulianza miaka ya thelathini iliyopita. Mwandishi wa utafiti wa maabara alikuwa mwanasayansi wa Kimarekani wa asili ya Ujerumani Kurt Lewin. Michakato ya kikundi ndiyo ilikuwa somo la utafiti. Wakati huo huo, maneno "kiongozi", "aina za uongozi", "mshikamano wa kikundi" yalionekana.
Dhana ya kikundi katika saikolojia ya kijamii
Mojawapo ya masuala muhimu katika saikolojia ya kijamii ni kibainishi cha neno "kundi". Inajulikana kuwa sio kila jamii inaweza kupewa dhana hii. Wanasaikolojia tofauti hufafanua kikundi kulingana na uzoefu wa kibinafsi wa utafiti. Kwa mfano, Galina Mikhailovna Andreeva inamaanishaneno kama umoja wa watu, ambao ni tofauti na jumuiya ya kijamii kutokana na vipengele maalum.
Kulingana na Eric Byrne na John Turner, sifa mahususi ya kikundi ni ufahamu wa washiriki wake kuhusu kuwa wao wenyewe ni wa mkusanyiko na ufahamu wa maana ya "Sisi". Wakati huo huo, mtu ambaye yuko katika kikundi anapinga jamii "Sisi" kwa jamii "Wao".
Pioneer katika utafiti wa sosholojia Kurt Lewin anafafanua kiini cha jumuiya kama kutegemeana kwa wanachama wake. Kundi ni jumla inayobadilika, ambayo ina sifa ya utegemezi wa mabadiliko katika muundo wa vipengele vyake.
Labda mojawapo ya ufafanuzi sahihi zaidi wa neno hili ni ya George McGrass. Kulingana na mwanasayansi, kikundi ni umoja wa watu wawili au zaidi. Wanachama wako katika shughuli ya mwingiliano wao kwa wao.
Kama unavyojua, muundo wa jamii huwakilishwa na vikundi vya kijamii na jumuiya. Kulingana na hili, tukichanganua matokeo ya tafiti zote, tunaweza kujumlisha yafuatayo kuhusu vipengele vikuu vya kitengo:
- Muundo wa kikundi ni tabia ya kila jumuiya kama hiyo, licha ya upekee wake.
- Kikundi kina sifa ya shirika linaloeleweka.
- Wanachama wote wanashirikiana.
- Washiriki wote wana mwelekeo wa kutambua timu kwa ujumla, kama "Sisi".
Sifa kuu za kikundi
Sifa bainifu za jumuiya hii ni:
- Thamani, yaani, idadi ya wanachama. Hadi sasa, wanasayansi wamekuwa wakibishana juu ya ni idadi gani bora ya watu kwenye kikundi. Ni vyema kutambua kwamba timu zilizo na idadi isiyo ya kawaida ya wanachama ni imara zaidi kuliko wale walio na idadi sawa. Katika vikundi kama hivyo, kuna uwezekano mdogo wa kupingana kuonekana kutokana na manufaa ya nambari ya mojawapo ya wahusika.
- Sifa za utunzi za kikundi - umri, taaluma, sifa za kijamii za wanachama wake. Utunzi unaweza kuwa sawa, yaani wa aina moja, au tofauti - wanajamii wote wana sifa ya tofauti za kibinafsi.
- Muundo na mpangilio wa kikundi, yaani, uhusiano kati ya watu wanaokiunda.
Mionekano
Muundo wa kijamii wa jumuiya na kikundi unamaanisha uainishaji wazi wa jamii hiyo kulingana na vigezo fulani. Sababu ya kwanza ya kujitenga ni kiwango cha utulivu. Kulingana na kibainishi hiki, vikundi ni
- Si imara, yaani, zile ambazo ziliundwa kwa bahati nasibu na zina sifa ya kiwango dhaifu cha uhusiano kati ya wanajamii. Mfano wa timu kama hii inaweza kuwa umma, abiria wa usafiri, foleni ya duka, n.k.
- Vikundi vilivyo na utulivu wa wastani, yaani, vile vilivyoundwa kwa muda mrefu - mikusanyiko ya wafanyikazi, wanafunzi, watoto wa shule.
- Makundi ya juu ya ujasiri - mataifa, watu, n.k.
Kigezo kinachofuata cha usambazaji wa jumuiya ni ukubwa wao. Ukubwa wa kikundi ni:
- Kubwa (watu, mataifa, jumuiya za kitaaluma, n.k.).
- Wastani (wanafunzi wa chuo kikuu, wakazi wa mijini, wanafunzi mashuleni, n.k.).
- Ndogo (familia, darasa, vikundi vya wanafunzi, marafiki, timu za michezo, n.k.).
Makundi ya kijamii katika muundo wa jamii yamegawanyika na kutegemea muundo wa kiasi:
- Dyads ni watu wawili.
- Harakati nyingi za kimataifa za kisiasa na kiuchumi.
Kulingana na muda wa kuwepo kwa jumuiya, kuna:
- Kukimbia (kuchukua dakika au saa chache). Vikundi kama hivyo vinajumuisha, kwa mfano, hadhira katika ukumbi.
- Imara - zile zilizopo kwa muda mrefu - miaka, karne (makabila, mataifa).
Msongamano wa miunganisho kati ya wanachama hufanya iwezekane kugawanya vikundi katika:
- Timu na mashirika yaliyounganishwa kwa karibu.
- Mfumo wa kustaajabisha, usio na kifani (mashabiki uwanjani).
Kigezo kingine cha usambazaji ni muundo wa mahusiano katika kikundi. Kutegemeana na mpangilio wa mahusiano na maslahi, jumuiya zimegawanywa katika:
- Rasmi (rasmi), yenye hadhi ya kisheria inayotambulika kwa ujumla.
- Si rasmi, isiyo rasmi - inayoangaziwa na mfumo maalum wa mahusiano.
Kikundi kidogo
Jumuiya kama hizo zilianza kuchunguzwa katika karne ya ishirini. Tabia maalum ya kikundi kidogo ni kwamba uhusiano wa kijamii wa wanachama hufanya kwa namna ya mawasiliano ya moja kwa moja. Dalili kuu za jumuiya ndogo ni kanuni zifuatazo:
- Ushirikiano.
- Anwani za moja kwa moja.
- Ushawishi wa kuheshimiana wa wanachama kwa kila mmoja.
- Kuwa na malengo ya pamoja.
- Jukumu na utendakazi zilizobainishwa kwa uwazi miongoni mwa wanachama.
- Kuhisi "Tunapenda"thamani ya msingi ya dhamiri ya kikundi.
Kuna aina zifuatazo za vikundi vidogo:
- Ya kudumu, ya muda au mara kwa mara.
- Rasmi na isiyo rasmi.
- Rasmi na marejeleo.
Katika kesi ya kwanza, mtu binafsi anajirejelea kwa timu fulani kama hitaji la kijamii. Aina ya pili ya kundi ina sifa ya mtu kutaka kuwa wa jamii fulani.
Na kundi ni kubwa
Muundo wa jamii unawakilishwa na vikundi vya kijamii vya ukubwa tofauti. Mkusanyiko mkubwa wa watu unaonyeshwa, kwanza kabisa, na idadi isiyo na kikomo ya washiriki, pamoja na maadili thabiti na kanuni za tabia. Hata hivyo, wanachama wa makundi makubwa huwa na umoja duni wa kimaadili na mara nyingi kiwango cha juu cha kutoshiriki katika masuala ya jumuiya. Kadiri kundi linavyokuwa kubwa, ndivyo hamu ya washiriki wake ya kuwasiliana wao kwa wao inavyopungua.
Aina kuu za jumuiya kama hizi ni:
- Kikundi kikubwa kinacholengwa. Washiriki wa timu wameunganishwa na lengo moja. Mfano wa timu kama hii ni kundi la wanafunzi au watoto wa shule wanaotafuta elimu.
- Jumuiya ya eneo. Wanachama wa kikundi kama hicho wameunganishwa na mpaka wa mahali pao pa kuishi. Mfano wa kitengo kama hicho cha kijamii ni kabila, pamoja na raia wa majimbo, miji, n.k.
- Kati ya vikundi vikubwa, pia kuna wenye akili, wafanyikazi, wawakilishi wa kazi ya kiakili/ya kimwili, wenyeji au wakulima.
Majukumu makuu ya kikundi
Kulingana na utafitiViktor Ivanovich Slobodchikov, kuna majukumu ya kijamii na ya kikundi cha mchezo.
Dhamira ya kijamii ni miunganisho na mahusiano ambayo huwekwa kwa watu kutokana na mwingiliano mmoja.
Jukumu la kucheza ni uhusiano wa bure, lakini wa muda.
Kwa hivyo, tofauti kuu kati ya majukumu ya kijamii na mchezo ni uhuru au ukosefu wa uhuru wa kuchagua.
Picha kuu za kikundi ni:
- Kiongozi wa kikundi.
- Imekubaliwa.
- Kutengwa.
- Washiriki wa kikundi waliokataliwa.
Kiongozi ni mwanachama wa timu aliye na hadhi nzuri ya juu (katika kikundi rasmi) na mamlaka isiyoweza kutetereka (katika kesi ya mshikamano usio rasmi). Kiongozi huathiri maamuzi, husambaza majukumu miongoni mwa wanajamii wengine. Kawaida kuna kiongozi mmoja tu katika kikundi. Ikitokea kuibuka kiongozi mwingine kuna hatari ya kutoelewana baina ya wapinzani hadi kuharibu uadilifu wa kitengo cha kijamii.
Wanaokubalika ni washiriki wa kikundi ambao wana hadhi chanya wastani na wanaheshimiwa na jamii nzima. Wale waliopitishwa humsaidia kiongozi katika nia yake ya kutatua matatizo ya kawaida, kufanya maamuzi.
Wanachama waliotengwa ni watu walio na hali ya kikundi sifuri. Wanajiondoa wenyewe kutoka kwa ushiriki katika uhusiano wa kikundi. Utangulizi, hisia za kujiona duni, kutojiamini, au upinzani dhidi ya timu zinaweza kutajwa kuwa sababu za kuachana na mambo ya kawaida.
Imeachwawanachama wa kikundi ambao wana hali mbaya wanazingatiwa. Wao ni kwa uangalifu au kwa kulazimishwa na wanachama wengine kutengwa na hatua ya pamoja na kufanya maamuzi ya pamoja.
Aina za muundo wa kikundi
Muundo wa jumuiya ni mfumo wa mahusiano kati ya wanachama wake. Kuna sifa kadhaa rasmi za muundo wa shirika la kikundi. Huu ni muundo wa mapendeleo, na muundo wa nguvu, na muundo wa mawasiliano.
Muundo wa kikundi huamuliwa na mambo mengi. Kigezo cha kwanza ni idadi ya wanajamii. Muhimu pia ni malengo, malengo, wajibu, kazi, majukumu ya wanakikundi, na asili ya uhusiano kati yao.
Ukubwa wa kikundi huamua ugumu wa muundo wake. Zaidi ya kawaida, muundo wake ni ngumu zaidi. Kinyume chake, kadiri kundi lilivyo dogo ndivyo muundo wake unavyokuwa rahisi zaidi.
Malengo, majukumu na majukumu ya wanachama wa Jumuiya ya Madola huamua uwiano na tofauti tofauti za muundo wake. Ikiwa tatizo ni rahisi, basi muundo wa kikundi ni homogeneous. Jumuiya kama hii inaweza kuwa, kwa mfano, timu ya wafanyakazi wa ujenzi au walimu wa shule.
Ikiwa kikundi kinakabiliwa na kazi ngumu, basi muundo wake una tabia tofauti. Kwa mfano, kwa kuwasili kwa ndege kwa wakati, wataalam wengi wa anga wanapaswa kufanya kazi kwa bidii, ambao hufanya kazi za kibinafsi ili kufikia lengo la kawaida. Rubani wa ndege huongoza kifaa kulingana na safari ya ndege, navigator hupanga kozi, mwendeshaji wa redio huwasiliana na mtumaji, nk.
Pia kuna afisa namuundo usio rasmi wa kikundi cha jamii. Jamii, iliyoshikamana rasmi, inasambazwa kulingana na kazi fulani zinazokubalika kwa ujumla. Hapa, kila mshiriki anafanya jukumu lake alilopewa na anawajibika kwa hilo. Katika vikundi visivyo rasmi, kuna muundo usio rasmi ambao unategemea hasa utimilifu wa hiari (badala ya kuainishwa) wa majukumu yao na wanachama. Kwa hivyo, muundo kama huo huamuliwa na vigezo vya ndani, wakati muundo rasmi unategemea maagizo ya nje.
Muundo wa kikundi kidogo
Wanasayansi-wanasaikolojia wamechunguza vyema zaidi muundo wa jumuiya ndogo ndogo. Jumuiya kama hizi zina sifa ya idadi ndogo ya wanachama, na kwa hivyo kuchunguza michakato ndani yao. Sifa kuu za vikundi vidogo ni utofautishaji wa umri wa washiriki, jinsia, kiwango cha elimu, sifa za kitaaluma, hali ya ndoa, n.k. Kila mwanachama wa jumuiya ndogo anachukua nafasi fulani na kufanya kazi zilizoagizwa.
Muundo wa kikundi kidogo, kulingana na michakato inayotokea ndani yake, umegawanywa katika aina zifuatazo:
- Kulingana na mienendo ya kikundi, muundo wa jumuiya inajumuisha taratibu zinazopanga maisha ya wanachama wake. Hizi ni pamoja na usambazaji wa majukumu, udhibiti wa utendakazi wa majukumu, n.k.
- Kanuni za kikundi huamua muundo kulingana na upande wa kimaadili na wa kimaadili wa uhusiano. Katika muktadha huu, majukumu ya washiriki ni ya kihisia.
- Vikwazo ndani ya kikundi ni mbinu za kuwarejesha wanachama katika utiifujumuiya hii. Vikwazo vinatia moyo na haramu.
Vikundi rasmi
Jumuiya rasmi ni jumuiya ambazo zimejitokeza kwa matakwa ya vikosi vinavyotawala. Kuna vikundi vingi rasmi leo.
- Muungano wa viongozi - jumuiya ya uongozi na manaibu wake wa karibu. Kwa mfano, rais na makamu wa rais, mkurugenzi na kukariri, n.k.
- Timu ya kazi - wafanyakazi wanaofanya kazi ili kufikia malengo ya kawaida.
- Kamati - kikundi kidogo ndani ya jumuiya kubwa, ambayo ina jukumu la kutekeleza majukumu ya mtu binafsi. Kuna kamati za kudumu na za muda (maalum).
Aina za vikundi visivyo rasmi
Miungano isiyo rasmi huchipuka yenyewe. Sifa kuu ya kikundi kisicho rasmi ni urejeleaji wake na jumuiya ya maslahi.
Ingawa kwa nje jumuiya kama hizo zinaonekana kutopangwa, zina udhibiti mkali wa ndani wa kijamii. Wanachama wote wa kikundi kisicho rasmi lazima wazingatie sheria na kanuni zilizowekwa.
Jumuiya zisizo rasmi zina sifa ya hali ya kupinga jamii inayowazunguka, na uasi dhidi ya maadili rasmi yanayokubalika kwa ujumla. Kundi la aina hiyo huongozwa na kiongozi asiye rasmi ambaye ndiye mhusika mkuu wa wanachama wengi.
Mifano ya kuvutia zaidi ya jumuiya isiyo rasmi ni vyama vya vijana vya punk, goths, rockers, hippies, nk.
Mbinu ya kusoma muundo wa timu
Njia kuu za vikundi vya utafiti ni uchunguzi, majaribio, kura.
Mbinuuchunguzi unajumuisha kufichua upande mkubwa wa maisha ya jamii, muundo wake, kiwango cha maendeleo, nk. Uchunguzi unaweza kujumuishwa (mtazamaji mwenyewe anashiriki katika maisha ya kikundi) na sio kujumuishwa (uchunguzi kutoka upande).
Jaribio la asili hukuruhusu kuchunguza baadhi ya vipengele vya maisha ya kikundi. Ili kuiendesha, jamii huwekwa katika hali zinazohitajika, ambapo mitindo ya kitabia ya wanajamii, mahusiano yao baina yao, miitikio ya vichochezi vya nje n.k.
Kura ya maoni inatumika kuchunguza maoni ya umma kuhusu suala fulani. Utafiti huo una maswali wazi na yaliyofungwa. Maswali ya wazi yanahitaji majibu ya kina, ilhali maswali funge yanahitaji majibu ya neno moja. Tafiti ni za mdomo (mahojiano) na maandishi (kwa mfano, hojaji).
Muundo wa jamii, jumuiya za kijamii na vikundi hubainishwa kwa kutumia mbinu ya sociometria. Njia hii inakuwezesha kutambua, kwanza kabisa, kiongozi asiye rasmi. Utaratibu wa kufanya sociometry ni rahisi sana. Washiriki wanaalikwa kuchagua mshirika kutoka kwa washiriki wa kikundi kulingana na kigezo fulani (kwa mfano, kwenda kwenye sinema, mwaliko wa sherehe ya kuzaliwa, sherehe, n.k.).
Baada ya kura, idadi ya chaguzi za kila mwanajumuiya huhesabiwa. Kwa uwazi, matokeo yanaweza kuwasilishwa kwa njia ya sociomatrix - grafu inayoonyesha chaguo kati ya washiriki wa kikundi. Mtu aliye na kura nyingi ndiye kiongozi asiye rasmi wa jumuiya hii.
Usomaji unaopendekezwa
Ili kusoma vyema muundo wa jumuiya ya kijamii, unaweza kujifahamisha na fasihi maalum ya wanasayansi watafiti:
- M.-A. Robert, F. Tilman "Saikolojia ya mtu binafsi na kikundi".
- Levin K. "Dynamic Psychology".
- D. G. Konokov, K. L. Rozhkov "Muundo wa shirika la biashara"
- G. Mintzberg "Muundo katika ngumi".
- E. Berne "Kiongozi na Kikundi: Juu ya Muundo na Mienendo ya Mashirika na Vikundi".
