Deformation ya kitaalamu ni ukiukaji katika psyche ya binadamu, wakati mambo ya nje mara kwa mara yanatoa shinikizo kali, na kusababisha uharibifu wa sifa za kibinafsi na mtazamo. Katika makala hii, tutajadili sababu kuu zinazosababisha deformation ya kazi, na pia kuangalia kwa karibu jambo hili, kwa kutumia mifano kutoka kwa maafisa wa polisi, huduma za afya na elimu.
Nini hii
Mgeuko wa kitaalamu ni upotoshaji wa muundo wa kibinafsi ambao hukua polepole. Sababu kuu ya kuonekana kwa PDL (deformation ya kitaalamu ya utu) ni maalum na eneo la kazi. Katika hali hii, ukiukaji husababisha mabadiliko katika vipengele vyote, kama vile tabia, mawasiliano, mtazamo, sifa, kipaumbele.
Sababu za matukio
Kulingana na takwimu, PEPs wanakabiliwa na watu ambao wamejitolea maisha yao kwa huduma za afya, jeshi na utumishi wa umma na ufundishaji. Hebu tuangalie sababu kuukusababisha ulemavu wa kitaalamu wa utu:
- Kwanza, mzigo mkubwa wa kazi na madai mengi kutoka kwa mamlaka. Orodha hiyo pia inajumuisha ratiba ya kazi nzito, ukosefu wa siku za kupumzika na likizo, hitaji la kuchukua saa za ziada na kutekeleza majukumu ya wafanyikazi wengine.
- Pili, hakuna mzigo na, ipasavyo, hakuna abutments mahali pa kazi. Kujiamini kupita kiasi, utovu wa nidhamu, utovu wa nidhamu husababisha maendeleo ya PEP.
- Tatu, hali mbaya ya kazi husababisha kuwashwa, woga na saikolojia. Orodha hiyo inajumuisha mishahara ya chini, ukosefu wa masharti ya msingi (bafu, kitanda cha huduma ya kwanza), madai mengi, matumizi mabaya ya mamlaka.
- Nne, kusitasita kutembelea mahali pa kazi. Hii inaweza kusababishwa na ukosefu wa motisha, uzembe wa mfanyakazi au mkuu, mkwamo.
- Tano, chaguo baya la taaluma. Kama sheria, wafanyikazi wengi hawaelewi maelezo ya kazi au sifa zake. Kwa hiyo, mara nyingi mtu hukutana na matatizo, hufanya makosa.
Ishara za deformation ya kitaaluma
Mgeuko wa kitaalamu ni kipindi ambacho mtu hupoteza hamu kabisa ya shughuli zake za kazi. Watu huita jambo hili kwa urahisi kabisa - uchovu wa kitaaluma.
- Tabia ya uchokozi. PEP husababisha mabadiliko makubwa ya hisia. Mwishoni mwa wiki, mtu anaweza kutabasamu, kufurahiya na kufurahiya maisha, lakini wakati wa kazi huvunjika kwa sababu ya kila kitumambo madogo, paza sauti yako, na hata kuwakashifu watu wengine.
- Kutojali na unyogovu. Tamaa yoyote ya kujihusisha na elimu ya kibinafsi, kuongeza uwezo wao wa kiakili, hupotea. Hatua kwa hatua, kuonekana kwa wafanyikazi pia kunabadilika. Uharibifu wa kazi husababisha ukweli kwamba mtu huacha kujitunza mwenyewe: kuosha na kutengeneza nywele zake, kuoga, kununua nguo mpya, kujipodoa.
- Imepunguza ufanisi na kutojali. Makosa hutokea, na sifa na nafasi ya kampuni huteseka. Kwa kuwa PEP mara nyingi hutokea kwa watu wanaofanya kazi katika mazingira magumu moja kwa moja na jamii, wanapoteza udhibiti wa hali hiyo. Watu kama hao hawatambui kuwa kazi yao inaweza kumdhuru mtu.
Hebu tutoe mfano: kwa sababu ya ukosefu wa mazingira ya kazi, kupunguzwa kwa mishahara, kufukuzwa kazi, faini na kuongezeka kwa saa za ziada, mtaalamu anaweza kuchelewa kazini kwa utaratibu, kuwa na adabu kwa wateja (wagonjwa, watoto wa shule, wasaidizi).).
Memo kwa bosi: jinsi ya kuzuia
Deformation ya kitaalamu ni hali ya kiakili ya mtu, hivyo mwajiri lazima aelewe kwamba kwa sehemu kubwa matendo yake yanaweza kusababisha upotovu wa utambuzi. Ni muhimu kufanya uzuiaji ili kutosababisha karaha na chuki kwa kazi na kwa wakubwa wenyewe.
Kwanza kabisa, kiongozi lazima azingatie upya tabia yake. Kuzidi mamlaka au, kinyume chake, ukosefu wa nidhamu unaweza kusababisha PEPs. Inahitajika pia kufanya uchambuzi kamili, ambao utakuambiaJe, wafanyakazi wana muda wa kukamilisha kazi zote au wanahitaji kuajiri wataalamu wachache zaidi.
Usisahau matukio pia. Tafiti zimethibitisha kuwa matukio ya kawaida ya kampuni na mashindano huongeza hali, huwa na athari ya kuhamasisha na kuunganisha timu.
Jinsi ya kukabiliana na deformation ya kitaaluma peke yako
Mazingira ya uhasama yanaweza kusababisha maendeleo ya matatizo ya akili, kwa hiyo ni muhimu kuchukua hatua kwa ishara ya kwanza. Kwanza kabisa, chukua mapumziko mafupi - likizo au wikendi kwa gharama yako mwenyewe. Labda dalili kama vile uchovu, kuwashwa na kutojali ni kazi nyingine ya kupita kiasi. Wakati huo huo, mapumziko yanapaswa kuwa kamili: hupaswi kuchukua siku ili kuepuka deformation ya kitaaluma, lakini wakati huo huo kutumia muda wako wote wa bure kwenye kazi za nyumbani. Mwamini mtu mwingine kusafisha, kupika na kujenga au kuahirisha mambo hadi nyakati bora zaidi.
Lazima mtu aelewe kwa nini anaanza kuungua. Sababu kuu ni hali ngumu ya kazi. Katika karne ya 21, kuna chaguzi nyingi zinazotoa mapato yanayostahili na kwa hali bora. Kama sheria, watu wengi hawawezi kuacha kwa sababu moja - kutojiamini. Kujistahi chini pia huathiri maendeleo ya deformation ya kitaaluma, kwa hiyo, wakati wa kufanya uchambuzi, unahitaji kuwa mwaminifu kwako mwenyewe iwezekanavyo.
Ushauri kwa wahudumu wa afya
Mgeuzo wa kitaalamu wa wafanyikazi wa matibabu ni jambo la mara kwa mara ambalo wanasaikolojia wanakumbana nalo. Hasa, PEP inahusu wale wanaofanya kazi katika upasuaji, wagonjwa mahututi, huduma ya dharura, oncology na morgue. Wafanyakazi wa afya ni watu ambao, kinyume na mapenzi yao, hupitisha hadithi zote za wagonjwa kupitia wao wenyewe. Pamoja na mazingira magumu ya kazi na mishahara duni, uharibifu wa kisaikolojia hukua.
Kinga. Tambua ukweli rahisi kwamba hatuna uwezo wa kusaidia kabisa kila mtu na kila mtu. Kwa hiyo, je, kuna maana yoyote ya kuhangaika na kujilaumu kwa ukweli kwamba dawa bado haijasonga mbele vya kutosha kuponya magonjwa yote kabisa? Na pia ni lazima kuelewa kwamba kufanya kazi siku 7 kwa wiki kwa masaa 13-17 kwa siku ni njia sahihi ya deformation ya kitaaluma. Jifunze kuthamini kazi yako na juhudi unazoweka ili kukamilisha kazi ulizopewa wenzako kwa kutumia saa za ziada ambazo hazijalipwa.
Vidokezo kwa waelimishaji
Mgeuzo wa kitaalamu wa walimu, pamoja na wahudumu wa afya, ni jambo la kawaida sana. Na hii haishangazi, kwa sababu nchini Urusi kazi ya wataalam katika uwanja wa elimu na afya haipatiwi malipo ya heshima. Walimu mara nyingi wanakabiliwa na shinikizo kutoka kwa wenzao na wakuu. Saa zote za ziada hazilipwi, na viwango vya kazi huongezeka kila mwaka.
Kinga. Usitumie mamlaka vibaya ikiwa wewe ni mfanyakazi mwenye ujuzi na uzoefu zaidi. Haupaswi kuhamisha kazi na kazi zako kwa waalimu wachanga ambao wana hamu ya kufundisha na kukuza akili dhaifu za watoto. Ni muhimu kuthamini kazi yako na kutambua kwamba kazi kwa ajili ya bili za chakula na matumizi zitasababisha maendeleo ya PEPs hivi karibuni.
Vidokezo kwa wafanyakaziPolisi
Mgeuko wa kitaalamu wa maafisa wa polisi una athari mbaya kwa kazi ya idara nzima na mfumo mzima wa utekelezaji wa sheria. Mwanasayansi P. Sorokin aligundua kwamba wale watu ambao mara kwa mara huingiliana na idadi kubwa ya watu wanakabiliwa na uchovu wa kitaaluma. Sababu ni rahisi: glut ya kihisia hutokea, ambapo hali za mara kwa mara za shida husababisha kuvuruga kwa utambuzi. Sifa kuu ya jambo hili ni kwamba mabadiliko ya kitaaluma huathiri kabisa maafisa wote wa kutekeleza sheria.
Kinga. Haishangazi kwamba, kwa sababu ya njia ngumu zaidi mahali pa kazi, polisi hatimaye huacha kuhurumia, huwa mkali zaidi na mkali. Hii inasababisha kupungua kwa motisha na nishati, kutojali kunaonekana. Tunahitaji kujifunza jinsi ya kukuza kinga ya kitaaluma, ambayo itaturuhusu kujibu ipasavyo kwa hali zote za migogoro. Jaribu kubadilisha hali ya hewa ya kisaikolojia katika idara yako, na kwa hili unahitaji kukuza kila wakati, kuboresha ujuzi wako na kujitahidi ukuaji wa kazi.
Ushauri kwa wafanyakazi wa gereza
Mgeuko wa kitaalamu wa maafisa wa gereza katika muundo wake ni sawa na kuchoshwa na polisi. Walakini, kwanza unahitaji kujua tunazungumza nini. Mfumo wa adhabu ni mfumo wa kifungo, unaojumuisha wafanyikazi wa vituo vya kizuizini kabla ya kesi, mashirika ya mahakama na mashirika mengine ya serikali.
Kinga. Ni muhimu kwamba wafanyakazi wafuate kikamilifu Kanuni ya Kazi na wafahamu haki zao,wajibu na wajibu mahali pa kazi. Wakati huo huo, kama katika polisi, wanapaswa kuendeleza kinga ya kitaaluma. Lakini usimamizi pia una jukumu muhimu katika hili. Ni lazima wawatie motisha wafanyakazi wao, huku wakiwa na uwezo, wa haki.
Kwa kumalizia
Kila mtu, ili kuepuka maendeleo ya deformation ya kitaaluma ya utu, lazima afahamu kwamba mtazamo wake wa kufanya kazi utaathiri zaidi hali yake ya akili. Ni muhimu kuelewa ni kazi gani zilizokabidhiwa kwa mabega yake, na kufuata madhubuti misingi hii. Wakati huo huo, uwe tayari kila wakati kwa mabadiliko na fahamu kuwa utumwa ulikomeshwa muda mrefu uliopita na ni makosa kufanya kazi kwa ajili ya chakula tu.
Fanya kinga ya kawaida - angalau mara 2-4 kwa mwaka. Yaani: usisahau juu ya maendeleo ya kibinafsi, tembelea vituo vya kiroho na kitamaduni, usifanye kazi kupita kiasi na ujipe fursa ya kupumzika, kuwa mkali na mkarimu kwako kwa wakati mmoja. Tambua kama mtu na ukue. Elekeza nguvu zako kwenye maeneo hayo ya maisha ambayo hukuletea furaha hata kidogo. Kwa kufanya hivyo, unaweza kusoma vitabu, usisahau kuhusu afya yako, kuacha mambo yasiyo ya lazima, kuwa na uwezo wa kusema "hapana" na kuboresha ujuzi wako. Vinginevyo, ubadilikaji wa kitaalamu utakuwa tatizo kwako, na kukuzuia kuishi maisha kamili.
