Wengi wanaamini kuwa mtu akiwa na tabia dhabiti, yenye uwezo wa kuwaongoza watu, ni lazima azaliwe. Hata hivyo, hii si kweli kabisa. Sifa nyingi zinaweza kusitawishwa ndani yako mwenyewe. Na mbinu na kanuni za jinsi ya kuwa kiongozi katika kikundi zinaweza kujifunza.
Ili wengine waanze kufuata maagizo au mapendekezo yetu, kutii mapenzi yetu, ni muhimu kujua taratibu za utendaji sio tu za psyche ya binadamu. Watu ambao wanatafuta jibu la swali la jinsi ya kuwa kiongozi wako kwenye njia sahihi. Mtu anapaswa pia kuelewa na kujua kanuni za uundaji na utendaji wa vikundi, vyama, sheria ambazo ziko chini yake. Hebu tujaribu kufikiria mbinu za kimsingi.
Tazama au uchanganue miungano mikubwa - mataifa, vyama, mienendo. Kumbuka masomo ya historia. Je, viongozi na viongozi wanakuwaje viongozi? Wanasemaje kwa wengine, wanafanyaje?Kwanza, wanazingatia watu wengine. Ikiwa kiongozi anafikiria tu juu ya jinsi ya kuonyesha upande wake bora, jinsi ya kuunda picha yake bora, anaacha kuelewa nia za kikundi. Ili watu kukufuata, unahitaji kuzingatia - kujua tabia zao, maisha, tabia, mahitaji. Kumbuka kutoka kwa historia - viongozi wanakuwaje viongozi? Wanawaahidi watu kutatua matatizo yao, kuwaonyesha njia sahihi - na wanashawishi katika hili. Viongozi wa kweli wanaamini wanachosema. Angalia karibu nawe - fikiria kuhusu unachoweza kufanya ili kufanya ulimwengu kuwa mahali pazuri zaidi kwa watu wanaoishi hapa.
Pili, usijaribu kuwa mkamilifu. Je, wale ambao hawana mwonekano kamili, elimu bora, digrii za kitaaluma na afya bora wanakuwaje viongozi? Ili kuwashawishi watu, lazima uwe mmoja wao. Ili kuaminiwa, lazima uwe halisi. Kumtazama kiongozi kama mtu bora, watu hufikiri kwamba hawawezi kamwe kuwa kama yeye. Usiogope kuonyesha shida na shida zako za kweli. Kwa kufanya hivi, utakuza uaminifu na pia hisia ya jumuiya, ambayo ni msingi muhimu kabisa kwa wengine kufuata.
Je, ungependa kujifunza jinsi ya kuwa kiongozi kazini? Wasiliana na watu, jaribu kuelewa mahangaiko na mahangaiko yao. Kuelewa tabia ya kibinadamu itakusaidia kuwasiliana nao, na ikiwa watapata usaidizi wa kimaadili kutoka kwako, watakuwa tayari kukusikiliza. Watu watahisi kuwa una maana kubwa kwao. Shiriki mawazo yako nao. Eleza kile unachoamini. Ikiwa unajua jinsi ya kuhamasisha, kuamsha ndoto - unajua jinsi ya kuwa kiongozi mzuri. Maono yako lazima yavutie watu wengine. Hapo ndipo watakapotakakumfuata. Kiongozi hafanyi kila kitu mwenyewe - anatumia hatua za watu wengine, kuwasukuma ili waonekane wanakubaliana naye.
Kwa hivyo ushauri unaofuata ni sikiliza. Waruhusu watu wapate fursa ya kushiriki uzoefu na mawazo yao, wajulishe kwamba maoni yao ni muhimu kwako. Ikiwa mtu atakupa wazo zuri, inafaa kuchukua fursa yake. Tumia motisha kwa busara. Ikiwa unataka kuelewa jinsi ya kuwa kiongozi, kumbuka daima juu ya kusisimua, malipo. Jaribu kuwa mkweli na kila mtu ambaye yuko katika mazingira yako. Mahali na uhusiano mzuri - njia hii inafanya kazi maajabu. Na mwishowe, kumbuka kuwa kiongozi hawezi tu kujiona kama hivyo. Ni watu wanaoamua nani awe na nani asiwe. Lao Tzu alisema kuwa kiongozi bora ni yule ambaye watu hawajui kuwa anawaongoza. Kazi yake itakapokamilika watasema, "Tumeifanya sisi wenyewe." Bila shaka, mchakato mzima ni kazi ndefu. Walakini, ustadi wa uongozi unaboreshwa kila wakati, ustadi na uwezo vinaboreshwa. Kwa hivyo, pata muda wa kujishughulisha mwenyewe na juu ya mahusiano yako na watu wengine.
